本报讯 （记者 黄红芳） 10月25日，江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员2025年下半年职业技能等级统一考试，在全省14个考点188个考场同步开考，共有5546名考生参加人力资源 。
企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员是人力资源从业者的骨干力量，是人力资源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分人力资源 。今年5月1日起施行的《江苏省人力资源市场条例》明确要求健全相关职称评审和技能等级评价制度。
为确保考试规范有序，协会严格实施“五统一”工作法，即题库统一开发、教材统一编写、考务统一组织、证书统一发放、办法统一制定，对报名、组织、阅卷、成绩核发等环节全程把控人力资源 。2021年至2025年上半年，我省成功组织9次统考，累计超9.5万人报名，4.2万余人取得证书，实现从职业资格鉴定向职业技能等级认定的平稳过渡。
本次考试采用“云眸工程”实施评价质量监管，以数字化手段提升评价质量人力资源 。省人力资源服务行业协会相关负责人表示，未来将在总结经验基础上，不断完善技能人才评价体系，优化统考工作，建立动态管理机制，为人力资源服务业高质量发展提供更强人才支撑。