讲师特点
授课条理清楚、善于结合企业实际问题和案例，引导和激励参训学员自我突破，增加知识、转变观念、提升技能人力资源管理 。
主讲课程
《年度经营计划制定与管理》《让业绩说话：打造游戏式积分制管理模式》《PRP——共赢绩效》《事业合伙人股权激励》《融合式绩效管理》《游戏式积分管理》《非上市公司股权激励》
讲师简介
企业利润倍增系统打造管理专家
中国员工动力系统第1人
华南理工大学—阿米巴（中国）研究中心高级教练
曾任职瑞凌股份HRD（股票代码：300154）
曾任职深圳市富安娜家居用品股份有限公司人力资源高管（股票代码：002327）
曾任职深圳市芭田生态工程股份有限公司人力资源高管（股票代码002170）
【企业经历与实践成果】
10年大型名企、上市公司中高层管理经验人力资源管理 ，10年培训与咨询经验、曾任职于制造业、家居业，农牧业三家上市公司的人力资源高管，总监职位，在企业期间参与公司的人力资源体系建设，帮助企业建设完善的绩效与薪酬体系，在企业的实际工作中和咨询项目上对企业进行深入调研，研究，实践；历经三年研发一套企业利润倍增系统，通过实践帮助过上市公司，中小型企业确保销售额增加、成本费用降低、人效提高、员工收入增加的创新型利润倍增系统；利润倍增系统通过运用融合式绩效薪酬、全绩效积分式管理、非上市公司股权激励三大管理模式，让企业和员工互利共赢，让老板和员工在寒冬抱团打天下